вход Демо регистрация
Электронный бератор

Электронный бератор

Премирование служащих
2332 просмотра

Премии за основные результаты работы – поощрительные выплаты стимулирующего характера, призванные обеспечить взаимосвязь тарифной (основной) части заработной платы с результатами труда, связанными с выполнением и перевыполнением показателей, непосредственно входящих в трудовые обязанности работников.

Главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и других служащих в условиях рыночной экономики является премирование за фактическое улучшение результатов работы, ее эффективность.

Основным условием заинтересованности служащих в улучшении результатов труда является установление показателей премирования, на которые они непосредственно могут повлиять.

 

Условия и размеры премирования руководителей организаций определяются в контрактах, заключенных с ними собственником имущества или уполномоченным им лицом.

Премирование руководителей, специалистов и других служащих за основные результаты производственной ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог