вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Ответственность
1380 просмотров

Нарушение порядка ведения трудовых книжек может повлечь ответственность в соответствии с частью четвертой п. 6ст. 9.19 10.12КоАП, согласно которой устанавливается наложение штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.

Согласно ст. 79 ТК при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя:

работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула; дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки в соответствии с п. 73 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40).

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине нанимателя дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращения трудового договора (контракта)) издается приказ (распоряжение) нанимателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной и изменяется в порядке, установленном частью первой п. 56 Инструкции № 40.

...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог