7735 просмотров
Система государственных гарантий по оплате труда работников включает в себя, среди прочего, величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь (далее – МЗП).
МЗП (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов (ЛПА) и трудового договора. Порядок установления и повышения МЗП определяется законодательством (ст. 56, 59 ТК).
Таким образом, МЗП представляет собой величину, ниже которой наниматель не может устанавливать заработную плату работнику за работу в нормальных общепринятых условиях.
Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера МЗП (месячной и часовой), то нанимателю следует произвести работнику доплату до ...Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее