Ограничение размера удержаний из заработной платы
2772 просмотра
2772 просмотра
Из заработной платы работников организаций могут производиться различные виды удержаний.
При осуществлении удержаний из заработной платы необходимо учитывать следующее:
удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством; законодательством предусмотрены ограничения размера удержаний из заработной платы; существуют виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание; нормативными документами достаточно четко определен порядок осуществления тех или иных удержаний из заработной платы, который необходимо соблюдать.Статьей 108 ТК установлены общие ограничения размера удержаний из заработной платы работника:
при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику; при удержании из заработной платы по нескольким ...Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы