вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Как прекратить трудовой договор с работником?
1759 просмотров
Общий алгоритм прекращения трудового договора (контракта)

Приведем общий алгоритм порядка расторжения трудового договора (контракта).

Шаг 1. Составление уведомления (заявления).

Оформляется документ, который отражает инициативу расторжения трудового договора (заявление работника, уведомление (предложение) нанимателя и пр.).

Шаг 2. Выражение согласия/несогласия стороны.

Согласие (несогласие) выражается в виде записи на предыдущем документе.

Шаг 3. Уведомление компетентных органов.

При необходимости нанимателем получается согласие или предварительно уведомляются отдельные компетентные органы.

Шаг 4. Составление приказа (распоряжения) нанимателя о расторжении трудового договора и ознакомление работника.

Наниматель оформляет приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора и ознакамливает с его содержанием работника под подпись.

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с предварительным испытанием по ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог