4459 просмотров
5.0
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ст. 91 ТК).
На практике под «другой местностью» понимается территория, расположенная вне границ населенного пункта, в котором располагается наниматель (работает работник). Место работы работника в обязательном порядке указывается в трудовом договоре (контракте) (ст. 19 ТК).
В служебные командировки направляются штатные работники организации, в т.ч. совместители, с которыми заключены трудовые договоры (контракты). Поездка в другую местность работника, с которым заключен гражданско-правовой договор (например, ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее